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  •     因为专业、所以卓越

        江西百康实业有限公司是一家专注于经营医疗诊断产品的专业公司。拥有从销售到售后服务的各类型人才共41余名。现作为世界500强之一的西门子诊断产品的江西总代理商,公司为江西省一百多家医疗单位提供产品销售和售后服务,在江西省内已树立良好的口碑及信誉。随着西门子产品在江西的推广扩大,百康的业务已覆盖整个江西省。到目前西门子诊断产品用户达一百多家,且有多条流水线装机启用。几年来百康公司在所经营区域内建立了完善的销售及服务网络,及时、周到的售后服务体系。

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人才观
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人本管理,提升企业竞争力!
江西百康实业有限公司自创业以来,始终坚持实施以人 为本的管理理念,并使其成为提升企业综合竞争实力的关 键。
广开引才渠道,诚邀四方贤才加盟。
江西百康实业有限公司积极拓宽引才渠道,采取两走进,多渠道的全方位引才方式。
放手使用人才,实现人岗合理配置。

江西百康实业有限公司坚持贤者居上,智者居侧,能者居中,功者居前的用人原则,建立起干部能上能下,人员能进能出,机构能设能撤,收入能高能低的“四能”用人机制。通过为员工设计职业生涯发展规划,结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施,创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。

营造留才环境,维系企业核心竞争力。
江西百康实业有限公司推行以感情、事业、待遇、文化留人的留才策略。如领导定期慰问、建立职工之家、书法摄影、文体比赛等,增强员工对企业的认同感,做到以感情留人;帮助员工设计职业生涯发展规划并付诸实施,使人才有一种事业的成就感和自豪感,从而产生一种企业兴我荣,企业衰我耻的责任感和归属感,做到以事业留人;不断改革薪酬制度,实行带薪休假,推行全员参保,解除人才的后顾之忧,做到以待遇留人;不断加强企业文化建设,坚持以人为本的管理理念,做到以文化留人。
“海纳百川,让蛟龙腾飞;千舟竞发,任群英争先。”
江西百康实业有限公司的这一人才理念正在而且将持续地推动着企业的健康、高速发展。
    
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